Podpora rozvoje team leaderů společnosti Axa

To si tak jeden plánuje a připraví 3 setkání - osobní workshopy a přijde jeden takový vir a všechno změní..:-). Nejdříve se nám do online workshopů nechtělo, přeci jenom náš styl není jen něco povídat. Stavíme naše programy na aktivním zapojování účastníků, hrách a simulacích, vzájemném sdílení. Ale nedalo se jinak. A teď jsme moc rádi, že jsme odvahu našli. Místo třech osobních jsme udělali pět setkání online. Skupinka šesti team leaderů pojišťovny Axa bezvadně a aktivně spolupracovala, takže jsme si to moc užili. Otevřeli jsme např. témata Time managementu, Flow, Vztahů, důvěry a oceňování i Zpětné vazby. Hráli jsme si, dělali cvičení, sdíleli. Naučili jsme se s novými aplikacemi a technologiemi. A výsledek z pohledu účastníků? Průměrně by team leadeři doporučili náš rozvojový program jiným team leaderům známkou 9,5 (z 10 možných), takže něco jako "rozhodně ano".